Get Adobe Flash player

ФСС РФ

Филиал № 4 Государственного учреждения – Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Сокращенный вариант: Филиал № 4 ГУ АРО ФСС РФ

Адрес: 658820, Алтайский край, г. Славгород, ул. К.-Маркса, д. 136
Директор филиала: Кравцов Виктор Николаевич
Режим работы филиала № 4:
пн-чт: 8.00 - 17.00
пт: 8.00 - 16.00
обед: 12.00 - 12.48

Телефон приемной /(факс): (38568) 5-16-83

Cайт ГУ - Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: http://www.r22.fss.ru

Важная информация для работодателей!

В рамках подготовки к переходу на прямые выплаты страхового обеспечения филиал № 4 -Государственного учреждения – Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации обращает внимание бухгалтеров и руководителей организаций на возможность скачать актуальные бланки документов, ознакомится с перечнем документов для назначения пособий, а также ознакомится с актуальным программным обеспечением.

ЧТО ПОТРЕБУЕТСЯ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?

  1. Заявление о выплате пособия (оплате отпуска) – (http://r22.fss.ru/region/ro22/23406/1_zayavlenie_17092012_n335.pdf)
  2. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий - (http://r22.fss.ru/region/ro22/234063/2_opis_zayavl.pdf)
  3. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение - (http://r22.fss.ru/region/ro22/234063/3_zayavln_o_vozmeshch_rashodov.pdf)

Подробнее...

 

Проект "Прямые выплаты"

С 1 июля 2017 года на территории Алтайского края начнется реализация пилотного проекта Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты», который затрагивает всех работающих граждан. С этого времени не работодатели, а региональное отделение Фонда социального страхования РФ будет назначать и выплачивать пособия напрямую работающим гражданам по их выбору на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

Будет полностью изменена схема выплат следующих видов пособий:

- по временной нетрудоспособности;

- по беременности и родам;

- при постановке на учет в ранние сроки беременности;

- при рождении ребенка;

- по уходу за ребенком;

- за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.

Подробнее...

 

Памятки

Памятка для работающих граждан

Памятка для работодателей